肖特全員參與，共同為實現2030氣候中和釋放智慧能量。

為抑制氣候環境惡化，全球零碳排放的行動已開始，將人類活動導致的全球變暖幅度控制在2攝氏度以下。這是我們全民及各個企業、組織所承擔的社會責任。德國肖特作為特種玻璃和微晶玻璃領域中杰出的國際科技集團，選擇首當其沖，為目標開賽！

“零碳”制造首當先，“綠”意盎然進博會

肖特在本次第四屆進博會展臺中，設立了“氣候中和”展區，向觀眾們呈現作為玻璃制造行業首個提出并執行碳中和目標的企業，是如何通過氫能源研發、提高能源效率、推動100%綠色電力和再造林項目四項主要措施以實現“零碳計劃”。

使命在身，肖特勇擔

幾十年來，肖特持續將環境保護作為主要的企業目標。已使用75%可再生能源滿足全球電力需求, 自2019年以來，集團已顯著減少了50%的碳排放。到2030年，肖特將成為第一家實現氣候中和的特種玻璃制造商。

當然，這個宏偉的目標不止于德國總部的計劃書，世界各地的肖特Glasslovers通過自己的智慧和行動，為這一共同目標作出實際貢獻。

“我們在行業中處于領先地位，產品應用極為廣泛。這是特種玻璃行業首次設立目標，在2030年實現氣候中和。我們很自豪能以先行者的身份為氣候保護作出積極貢獻。”—— 肖特中國區總經理 陳巍

智慧凝聚，備戰零碳時刻

肖特為了實現2030氣候中和此項目標，肖特集結內部員工的“智慧大腦”，實行了一項智慧競賽，一共收集了1478項改善方案，包括了生產、包裝、運輸、回收、數字化辦公等各個方面，為肖特實現氣候中和做出貢獻。

其中，可持續性的研究方案有700項，目前已被實現的方案也多達650項。

在本次競賽中， 肖特的“最強大腦”們提供的想法分為八類：（圖標動態）

每個類別均收到了來自世界各地的改善方案，以下列四類為例：

1-生產：1）使用新技術：如替代化石燃料、感應加熱、高溫熱泵等技術

2）發電：例如使用光電、地熱設備

3）功率：例如保溫材料，廢料熱利用、漏電分析、面向能源的控制過程

2-包裝：1）評估基于天然材料的包裝解決方案

1- 2）選擇可重復使用的儲物盒代替塑料袋

3）選擇較近區域的供應商

3-再循環：1）材料的再利用：例如石墨、微晶玻璃等

2）工具的多樣化使用：例如手套、變速箱

4-建筑物：1）智能照明：例如使用低能量、運動控制和溫度控制等技術

2）植物理念：例如綠色屋頂、室內花園等

3）數字簽名：實現無紙流程

肖特在全球每個區域均有一個方案得到了特殊表彰：

美國嫩巴黎工廠，通過循環使用生產制造中的余熱，避免了能源浪費，預計可減少50%的用電量

巴西里約熱內盧工廠，通過調節空氣壓縮機配置，在滿足嚴格的制造品質要求的前提下，預計每年可節能826 兆瓦時，每年減少81.4 噸碳排放 

法國 Troisfontaines工廠，通過對玻璃熔爐進行調整，預計每年可節能104 兆瓦時，每年減少5.6噸碳排放

德國Gruenenplan工廠，在材料存儲過程中，找到了替代塑料托盤箱的辦法，不僅能解決了在存儲和運輸中的問題、提高了工作效率，還可以每年減少至少10噸碳排放

中國浙江縉云，在生產環節中以真空泵代替高壓空氣，不僅減少了工作中的噪音問題，還可以實現每年節能超過40萬千瓦時兆瓦時，每年減少約0.2噸碳排放

縉云工廠的高光時刻

這些方案在節能減碳的同時，也為企業帶來經濟效益，是氣候保護與企業發展的雙贏。這些措施除了在本地工廠投入實際應用，還將普及至肖特位于世界各地的其他工廠。

尋求優秀伙伴，共創綠色未來

肖特在玻璃領域創造了歷史，我們同時也在找尋有熱情、有智慧的伙伴，與我們共同探索玻璃的無限可能，實現肖特碳中和的宏偉目標。#BeTheONE

“在肖特，我們希望積極施行氣候保護行動。我們認為，只有協調經濟、生態和社會責任的可持續發展才能獲得長遠的成功。氣候中和是一個巨大的挑戰，但我們喜歡這個挑戰。”—— 肖特集團CEO 何德瑞博士

蘇州工廠蟬聯蘇州最佳雇主 

在2021年10月15日，蘇州廣播電視總臺演播室隆重舉行了“2021大蘇州最佳雇主頒獎典禮”。肖特蘇州在企業發展、企業文化、組織發展、員工關系、薪酬福利等五大維度脫穎而出，連續三年榮獲“大蘇州最佳雇主”獎。

肖特重視社會責任的同時，更關心著所有員工的健康、安全和社會保障。肖特新征程的關鍵是每一位員工，他們是求真、多元、專業的代名詞。因此，我們誠邀同樣才華洋溢、飽含熱情的優秀人才加入我們。#Be the ONE#